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ニコニコ動画をFPGA/ASICで高速化、ネット企業のドワンゴがハード技術者を募集
https://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20141128/426249/?rt=nocnt
★求人
正社員【ニコニコ事業】ハードウェア開発エンジニア (正社員)
https://progres05.jposting.net/pgdwango/u/job.phtml?job_code=947
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IT技術者不足が深刻…環境過酷か
毎日新聞は11月7日、自社のニュースサイトで「IT技術者：関西も不足 景気回復やシステム需要拡大」という記事を公開し、ネット上で話題になっている。
https://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141115-00000004-rnijugo-sci
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「同期は100人くらいいますが、もう半分は辞めました。営業も開発も。
https://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110500103/
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https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H1Z_S4A111C1000000/
ドワンゴ、16年春採用も受験料制度 3000円に値上げ
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ＩＴ技術者の人手不足が、関西でも深刻化してきた。従来、首都圏が中心だったが、景気の回復基調を受け、関西でも技術者が集まらなくなってきている。即戦力の経験者が集まらず、新卒、
さらには外国人頼みの様相も強まっているが、発注側のメーカーにとってはシステム更新の先送りなどが続けば、グローバル競争にも影を落としかねない。
「人手が確保できず、仕事を取りすぎないよう断っている」。関西の大手メーカーを顧客にする中堅ソフトウエア開発会社「ゼネック」（京都市中京区）の採用担当者は肩を落とす。
昨夏からＩＴ技術者の大量募集を開始。さらに複数の大手転職あっせん会社に登録し、採用基準も緩めたが、採用は正社員約１０人にとどまる。内定を出しても断られるケースもあり、「人材の奪い合いになっている」と嘆く。「即戦力となる人材を取れないなら、育てるしかない」と新卒採用を積極化するが、不足分を補えるか分からないという。
京都市のＩＴ系企業も、グループ会社のグローバル展開を進めるため、関西で約１５人の技術者を募集しているが、集まりは良くない。そうした中、留学生の採用を積極化する企業もある。大阪市の中小ＩＴ企業の採用担当者は「今年に入り、中途採用の技術者は取れなくなった。若くてやる気のある人材なら、留学生を採用したい」と明かす。
転職情報「ＤＯＤＡ」の運営会社によると、ＩＴ技術者の関西の転職求人倍率は、リーマン・ショック後の２００９年３月?１２年２月は１を下回っていたが、翌３月に求人数が求職数を上回った。
今年９月は倍率は1.5と、関西全職業の転職求人倍率（1.15）を大きく上回っている。
http://mainichi.jp/select/news/20141107k0000m020137000c.html
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