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1: 名無し 2019/10/17(木) 14:08:31.85 ID:q4zYe2ME0
中国企業が買収の東芝「白物」　意識変化で急成長
https://www.asahi.com/articles/ASMBH4Q08MBHULFA01T.html
東芝が、赤字が続いていた白物家電子会社の東芝ライフスタイルを美的に売却したのは１６年６月末。東芝ライフは売却直後に社員の意識調査を実施した。「これからどうなるのか」。調査では、中国資本に売却された会社の先行きや、職場環境の変化に対する不安の声が目立った。
売却前は国内外の競合他社に押されて売上高が低迷。原発や半導体も抱える総合電機メーカーの中で白物への投資は優先順位が下がり、商品や広告費を絞る悪循環に陥っていた。２千人規模のリストラもあり、残った社員の間に不安が募っていた。

今は美的が８割、東芝が２割を出資する。社員らは、意思決定までに会議や検査を繰り返し、石橋をたたいて渡るような「東芝流」から、走りながら考えるスピード重視の「美的流」への対応を求められた。部署の数を減らして意思決定を迅速にし、人事評価も成果を反映しやすい制度に変わった。 
4: 名無し 2019/10/17(木) 14:10:10.53 ID:s3SuZGbPM
余計なものは日本の経営陣だった



10: 名無し 2019/10/17(木) 14:11:00.02 ID:EmjfFTRLa
>>4
ほんとこれ



12: 名無し 2019/10/17(木) 14:11:10.89 ID:NjvLsMIk0
>>4
ですねぇ



107: 名無し 2019/10/17(木) 14:27:27.26 ID:ZsScWpS70
>>4
ほんこれ



157: 名無し 2019/10/17(木) 14:36:27.10 ID:c9tk1EOY0
これは >>4 なの分かりきってたから
まぁ当たり前ちゃー当たり前



194: 名無し 2019/10/17(木) 14:42:05.40 ID:K7SyssN80
>>4
中小企業もこんな感じだわｗ



236: 名無し 2019/10/17(木) 14:50:04.14 ID:x/Xc+HDW0
>>4
これなんだよ日本は
無能が居座って終わらせてる



242: 名無し 2019/10/17(木) 14:52:01.54 ID:jMfDh8FA0
>>4
コネと政治でのし上がった奴らばっかだったんだろうな



262: 名無し 2019/10/17(木) 14:59:04.38 ID:HOASli730
>>4
証明されちゃったな



3: 名無し 2019/10/17(木) 14:09:53.62 ID:/V/w51eu0
ありがとう父さん



6: 名無し 2019/10/17(木) 14:10:45.16 ID:RX/tttqv0
ジャパンディスプレイも外資に売ったらV字する可能性ある?



279: 名無し 2019/10/17(木) 15:03:36.58 ID:wM+gKCZI0
>>6
支援取りやめになる時点でお察し



19: 名無し 2019/10/17(木) 14:12:00.82 ID:yy/9t+M80
> 社員らは、意思決定までに会議や検査を繰り返し、
> 石橋をたたいて渡るような「東芝流」から、走りながら考えるスピード重視の「美的流」への対応を求められた。
> 部署の数を減らして意思決定を迅速にし、人事評価も成果を反映しやすい制度に変わった。
ワロタ
文明開化だな



25: 名無し 2019/10/17(木) 14:12:53.16 ID:xNVCJA6C0
>>19
今までは責任を分散させるためだけの部署と人員がいたんだろうな



403: 名無し 2019/10/17(木) 15:46:58.97 ID:Z4CFWM58d
美的ですわ



21: 名無し 2019/10/17(木) 14:12:21.94 ID:7PJ9cu5P0
日本の生産性の悪さ全部これだよね



26: 名無し 2019/10/17(木) 14:13:00.82 ID:4oREhgwO0
なぜ日本人はまともな会社経営ができないのか



38: 名無し 2019/10/17(木) 14:15:01.07 ID:o89ZxyU60
>>26
やる気がないから
座について陥落するまで金をすするだけ



144: 名無し 2019/10/17(木) 14:33:20.59 ID:rmR9DUXc0
>>26
会社経営どころか係長レベルのピープルマネジメントもまともに出来てないと思う
年功とか成績で昇進させるのを重きをおいていて過去に専門的なマネジメントの教育を受けているかを重要視してないからなんだろう



28: 名無し 2019/10/17(木) 14:13:10.78 ID:ymRAx7Twd
シャープでも似た話聞いたぞ



30: 名無し 2019/10/17(木) 14:13:37.52 ID:13lumJBB0
毎回このパターンだよな
鴻海とか



29: 名無し 2019/10/17(木) 14:13:22.64 ID:ui4VtGsOp
膿「膿を絞り出す！！！」



33: 名無し 2019/10/17(木) 14:14:13.17 ID:m08TeBEtM
すごいぞ日本！（呆



63: 名無し 2019/10/17(木) 14:19:43.45 ID:ck8DWcaaM
今年、東芝のドラム式買ったわ
家電は前から品質良かったよな
つまり経営陣がゴミだった



66: 名無し 2019/10/17(木) 14:19:58.16 ID:nQaZyjw+0
NECもなんとかならんかね



69: 名無し 2019/10/17(木) 14:20:21.76 ID:w730jauwr
>>66
ならぬ



68: 名無し 2019/10/17(木) 14:20:17.39 ID:nrTLz948a
三洋も外国企業に買われてたら今ごろ元気に頑張ってたんだろな



102: 名無し 2019/10/17(木) 14:26:26.58 ID:7HkQHwQh0
>>68
AQUA



82: 名無し 2019/10/17(木) 14:23:16.42 ID:fiSoX8qEp
日本って無駄なやつに大金支払ってんだな



86: 名無し 2019/10/17(木) 14:23:42.18 ID:2mMwduQ/M
結局この国ってバカで卑劣な奴ほど上に行ける構造になってるのが問題なんだろうね



118: 名無し 2019/10/17(木) 14:30:06.52 ID:x31bweIo0
コネも良し悪しだとは思うけど
日本はだいたい悪しに蓋をしてあとで雁字搦めになって崩壊するってのが多い気がするわ



119: 名無し 2019/10/17(木) 14:30:22.51 ID:Nr+u4k4n0
無能経営者が即戦力が欲しいとか従業員には高度な能力を求める
そんなことを言い続けて１０年にはなるか
低迷する日本企業が何を変えるべきかはこれでもうお分かりだね



130: 名無し 2019/10/17(木) 14:31:50.46 ID:dF01gMt5r
やり方が古かったわけだ



137: 名無し 2019/10/17(木) 14:32:22.95 ID:EClq58pTd
ジャップの管理職がいかに無能かよく分かる事案
技術者は優秀なのにね



143: 名無し 2019/10/17(木) 14:33:16.72 ID:Bo230zMkr
シャープも東芝もすぐに黒字化てどーなってんねん



319: 名無し 2019/10/17(木) 15:15:15.91 ID:h7rVF7toM
シャープもそうだし、日本流経営もはやダメ



259: 名無し 2019/10/17(木) 14:58:16.47 ID:Ekb8bjDRr
ほんと文字通り老害なんだよな
今の日本の上の世代て



265: 名無し 2019/10/17(木) 14:59:49.43 ID:XplPjHOG0
マジで経営失敗したら下じゃなくて上切ってけよ
上がそのままで経営立ち直る分けねーだろ



153: 名無し 2019/10/17(木) 14:35:13.40 ID:ma+W/bmb0
この流れから学べないのが日本だよな



166: 名無し 2019/10/17(木) 14:38:10.96 ID:x31bweIo0
>>153
この流れを自社改革で出来ればいいのにな



159: 名無し 2019/10/17(木) 14:36:32.72 ID:Wxi0uo7u0
結局日本が向いてるのは部品製造なんだよな～ｗ



210: 名無し 2019/10/17(木) 14:45:23.14 ID:Ni0RS9FbM
経営者が専門職じゃないのがおかしい
内部昇格の餌にしてるようじゃ覚束ない



520: 名無し 2019/10/17(木) 16:41:51.15 ID:2UHUcAZO0
経営陣がとにかく古いんだろうな
本来、もっとも優秀な人間が上にいないといけない



135: 名無し 2019/10/17(木) 14:32:17.36 ID:T56xVwdj0
創業者はいいけどサラリーマン経営者がよくないって誰か言ってたな
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