ここ数年、IT技術者の人手不足が深刻化しており、転職求人倍率は全業種でトップの状態が続いている
需要の高まりに加え、長時間労働や残業代の未払いが横行する業界の風土が敬遠されていることも原因のひとつと見られる。
そんな中、残業時間を大幅に減らし、退勤時間が早ければ早いほど社員が得するしくみを作ったIT企業があるという。2015年6月29日の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)は、東京・豊洲に本社を置くシステムインテグレーターのSCSKを取材した。
SCSKに勤める桑田真吾さん(30歳)は、入社6年目。システムエンジニアとして企業向けの会計ソフトを作っている。社員およそ7000人のうち、IT技術者は6000人。かつては多くの社員が、長時間労働に苦しんできた。1時間の昼休みも、「昼食は15分か20分で食べて、あとは(机に突っ伏して)寝てました」と桑田さん。
寝袋で会社に泊まる社員もいて、システム納品後もトラブル処理があれば土日も出勤し、休みがないような状態だったという。 変革をもたらしたのは、2009年に親会社の住友商事からSCSKトップに就任した中井戸信英会長(68歳)だ。「ブラック企業と言われるぐらい厳しい労務環境を目の当たりにして、愕然とした。これでは未来はない」と改革を決意したという。残業を徹底的に削減するため、残業を減らした部署には「減らした分の残業代をボーナスで支給する」しくみをつくった。「残業が減ると給料が減ってしまう」という社員たちの不安を取り除いたのだ。
https://news.careerconnection.jp/?p=13612
6: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 14:38:52.59 ID:9aPmp/Vv.net
企業イメージうpかw
36: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 19:24:31.82 ID:ZRJsLe6t.net
>>1
> 社員およそ7000人のうち、IT技術者は6000人。ピンハネ業のダニがいっぱいだな。
3: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 14:22:16.94 ID:lO7ciJv5.net
IT業界など時給制と言うのが意味分からん
あんなの個人の能力差が大きいだろう
ラインで同じ作業している訳でもないのに・・・
後、ボーナスと月給だと税金の換算方式が違うから
実際に手元に残る額にも差が有るような
あんなの個人の能力差が大きいだろう
ラインで同じ作業している訳でもないのに・・・
後、ボーナスと月給だと税金の換算方式が違うから
実際に手元に残る額にも差が有るような
5: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 14:35:23.65 ID:0emrnqBa.net
>>3
だが結局のところ
働いてる人間は充実して仕事できればおおかた満足なわけだからいい試みだろうな
有能だよ
自分で退社時間を定めて仕事に打ち込めるわけだから効率も大幅に改善してるのは間違いないな
残業当たり前のとこってそれだけダレてるもんだ
だが結局のところ
働いてる人間は充実して仕事できればおおかた満足なわけだからいい試みだろうな
有能だよ
自分で退社時間を定めて仕事に打ち込めるわけだから効率も大幅に改善してるのは間違いないな
残業当たり前のとこってそれだけダレてるもんだ
11: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 14:52:40.94 ID:+zMkCfuJ.net
>>3
給料もボーナスも合算した年収で税金が決まるから年末調整で同じになるだろ
まあ給料の比率が高くなると社会保険料が多くなるかもしれんが
給料もボーナスも合算した年収で税金が決まるから年末調整で同じになるだろ
まあ給料の比率が高くなると社会保険料が多くなるかもしれんが
31: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 17:54:20.97 ID:kDqErE56.net
>>11
今はボーナスも給与も保険料率は同じだよ
今はボーナスも給与も保険料率は同じだよ
10: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 14:52:12.06 ID:NGZCDrHY.net
>>3
時給制が納得出来ないなら、定時で帰宅徹底その上で成果で評価すればいい
目標と納期だけ設定して、報酬一定で残業させ放題当然ってのが狂ってんの
時給制が納得出来ないなら、定時で帰宅徹底その上で成果で評価すればいい
目標と納期だけ設定して、報酬一定で残業させ放題当然ってのが狂ってんの
12: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:01:09.10 ID:ENx6UWsZ.net
>>10
バーカ、誰も成果なんかひょうかしてねぇよ
それに一人の仕事で収益なんかそんな変わらんはガキ
バーカ、誰も成果なんかひょうかしてねぇよ
それに一人の仕事で収益なんかそんな変わらんはガキ
13: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:08:26.99 ID:NGZCDrHY.net
>>12
受けてきた仕事の納期と予算から逆算して、賃金や報酬を設定するような働かせ方をすんなと言ってるだけ
儲かる仕事を受けたかどうかは、経営側の責任でしかないのに
受けてきた仕事の納期と予算から逆算して、賃金や報酬を設定するような働かせ方をすんなと言ってるだけ
儲かる仕事を受けたかどうかは、経営側の責任でしかないのに
4: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 14:27:09.28 ID:DtmaK8PQ.net
前年比で還元?
伸縮率が前年比だったら…
伸縮率が前年比だったら…
7: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 14:45:44.72 ID:f2sEEdWs.net
派遣先の現場がこれをゆるさに
8: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 14:47:32.62 ID:PVdulBYU.net
運用する人の資質に依存した方法だね。
この人が経営から離れて、ブラック大好き経営者にこのシステム運用させたら、労務時間を延ばしても費用が同じなら働かせた方がお得と判断するだろうね。
この人が経営から離れて、ブラック大好き経営者にこのシステム運用させたら、労務時間を延ばしても費用が同じなら働かせた方がお得と判断するだろうね。
14: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:09:01.97 ID:qlCZj+jh.net
>>1
これが当たり前
そもそも能力が低く残業しないとこなせない者の方が所得が多いと言うのはおかしい
わざと残業代をアテ込んでる馬鹿も居るしな
ボーナス分を先取りどころか、みんなの取り分を減らしてる
これが当たり前
そもそも能力が低く残業しないとこなせない者の方が所得が多いと言うのはおかしい
わざと残業代をアテ込んでる馬鹿も居るしな
ボーナス分を先取りどころか、みんなの取り分を減らしてる
20: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:24:11.54 ID:CqjCWip2.net
>>14
仕事量が各自一定量ならね
あとチームでやってるとそのかんがえは当てはまらない
仕事量が各自一定量ならね
あとチームでやってるとそのかんがえは当てはまらない
16: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:16:33.18 ID:FqXSc4yO.net
>>14
>そもそも能力が低く残業しないとこなせない者の方が所得が多いと言うのはおかしい
>わざと残業代をアテ込んでる馬鹿も居るしな
>ボーナス分を先取りどころか、みんなの取り分を減らしてる
これは地方公務員の当たり前w
>そもそも能力が低く残業しないとこなせない者の方が所得が多いと言うのはおかしい
>わざと残業代をアテ込んでる馬鹿も居るしな
>ボーナス分を先取りどころか、みんなの取り分を減らしてる
これは地方公務員の当たり前w
22: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:41:09.13 ID:HoUnfvhE.net
>>16
公務員の場合は残業しなくても貰えるから違うよw
公務員の場合は残業しなくても貰えるから違うよw
15: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:09:17.30 ID:m9FeVF6H.net
ノルマこなすために自宅に持ち帰る奴が多数発生
17: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:19:32.98 ID:q0MaMamw.net
派遣とかだと最初から月200時間とかで契約するけど、早く終わっても絶対定時で返さないで
月200時間労働になるように残業させる会社ばかりだったな
残業時間を最初から組み入れても、社員に還元しようなんて考える会社は少数で
大半は与えている時間分働かせないと損だっていう意識しかないから
こんなの見て「うちもやってくれないかなー」なんて思っても
実際に実施されたら失望しそうな気がする
月200時間労働になるように残業させる会社ばかりだったな
残業時間を最初から組み入れても、社員に還元しようなんて考える会社は少数で
大半は与えている時間分働かせないと損だっていう意識しかないから
こんなの見て「うちもやってくれないかなー」なんて思っても
実際に実施されたら失望しそうな気がする
18: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:24:10.05 ID:m9FeVF6H.net
>>17
自社でサービスを行っている会社なら儲けさえ出れば別に働いてもらわなくたっていいけどね。
派遣は契約そのものが人月単位なんだからその分目一杯使うのはアタリマエ。
嫌なら成功報酬とかで契約しろってんだ。
自社でサービスを行っている会社なら儲けさえ出れば別に働いてもらわなくたっていいけどね。
派遣は契約そのものが人月単位なんだからその分目一杯使うのはアタリマエ。
嫌なら成功報酬とかで契約しろってんだ。
19: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:24:11.09 ID:9Ct42fea.net
CSK、良い会社になったな。
うちの会社に来ていた営業も疲弊しきっていたが・・・。
うちの会社に来ていた営業も疲弊しきっていたが・・・。
24: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 16:09:14.63 ID:ijr5eWYk.net
>企業向けの会計ソフトを作っている。
もう終わってる分野でしょ
>社員およそ7000人のうち、IT技術者は6000人。
仕事無くなるから早く帰れってことのような。。。
もう終わってる分野でしょ
>社員およそ7000人のうち、IT技術者は6000人。
仕事無くなるから早く帰れってことのような。。。
21: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:28:43.39 ID:yilTxMDE.net
これひょっとして残業でもらうか、ボーナスで貰うかの違いしかないのか?
23: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 15:50:49.03 ID:8as7H6W+.net
>>21
同じ額なら残業しないでしょ
同じ額なら残業しないでしょ
26: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 16:11:50.40 ID:t76/mkcE.net
みなし残業を正当化してるだけかよ
固定残業にして同じだけ働かせるんだろ
固定残業にして同じだけ働かせるんだろ
27: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 16:52:46.14 ID:cUUrUwrh.net
>>26
入退管理とチェックしてる
あと社員に匿名アンケートして
サビ残有無確認してるみたいよ
入退管理とチェックしてる
あと社員に匿名アンケートして
サビ残有無確認してるみたいよ
25: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 16:11:20.91 ID:wsz7Um6J.net
昔いた会社で定時に帰る若い社員がいたけど
古参にぶーぶー文句を言われながらも定時で帰って
やがて退職して起業して今社長やってる
やっぱデカくなる奴は違うんだねぇ
古参にぶーぶー文句を言われながらも定時で帰って
やがて退職して起業して今社長やってる
やっぱデカくなる奴は違うんだねぇ
30: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 17:46:59.95 ID:gfTyPtIK.net
自分の仕事だけ終えて帰ろうとしても
「リーダーなら残っているスタッフにヘルプで入って」と言われマイナス評価
いやまぁ気持ちはわかるが、明らかにキャパオーバーな
納期の仕事を振られるとアサインのやりくりしても定時退社は無理なんだよね
それに連携している別課の仕事が遅れているのが波及したり
自分のいた事業部は定時退社なんて幻想
そういうところは多いと思うな
「リーダーなら残っているスタッフにヘルプで入って」と言われマイナス評価
いやまぁ気持ちはわかるが、明らかにキャパオーバーな
納期の仕事を振られるとアサインのやりくりしても定時退社は無理なんだよね
それに連携している別課の仕事が遅れているのが波及したり
自分のいた事業部は定時退社なんて幻想
そういうところは多いと思うな
41: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 20:24:54.07 ID:Kp8p7FGo.net
>>30
そういう悪しき風習がマズイと
改革したいと思ったって話だろうに
そういう悪しき風習がマズイと
改革したいと思ったって話だろうに
39: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 20:22:34.77 ID:Kp8p7FGo.net
寝袋や休出の話を見る限り
そもそもとても元が5,60には見えない気がするけど
気のせいなのだろう
そもそもとても元が5,60には見えない気がするけど
気のせいなのだろう
40: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 20:23:57.33 ID:Kp8p7FGo.net
委託元の企業の払う人月単価は上がるのだろうか
42: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 20:29:38.76 ID:CqjCWip2.net
1日の仕事がここまでって決まってない仕事だと
忙しい時は最大限仕事を進める事に
なるから
残業せざるをえんわけで…
忙しい時は最大限仕事を進める事に
なるから
残業せざるをえんわけで…
28: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 17:30:08.05 ID:oBdMSAZI.net
顧客「休日のところ悪いが、明日の始業までに何とかしてくれ」
こういうのはどうするの?
こういうのはどうするの?
29: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 17:45:02.31 ID:CqjCWip2.net
>>28
代休を貰う
代休を貰う
34: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 19:13:54.61 ID:7HIHJiu6.net
>>28
「休みなので無理です」でいいだろ
「休みなので無理です」でいいだろ
35: 名刺は切らしておりまして 2015/07/02(木) 19:21:55.76 ID:CqjCWip2.net
>>34
まあ次から休日でも対応してくれるとこ
探すだけだ
まあ次から休日でも対応してくれるとこ
探すだけだ
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1435813904/
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