理想ちゃんねる

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日立

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 日立製作所は中国の産業・情報通信行政を担う「工業和信息化部」と、最先端の環境技術や生産技術を使った支援事業について協力関係を結んだ。これに関連し、11月下旬に中国の製造業や電子関連企業と1回目の意見交換会を開く。現地企業の現状を把握し、環境への負荷を減らす「グリーン製造」や生産を効率化する「スマート製造」の分野で支援事業に着手する。
 
 中国政府は3月、産業分野の10カ年計画「中国製造2025」を公表しイノベーションや循環型発展を重視する考えを示した。工業と情報通信の業界を主管する工業和信息化部は中国製造2025の方針に沿い、グリーン製造やスマート製造を推進している。

 日立は同部との協力関係を背景に現地企業に訴求し、環境性や効率性の高い工場への転換に向けて支援事業に取り組む。すでに日立の中国工場では環境汚染や廃棄物処理に配慮した仕組みを構築している。
http://biz.nikkan.co.jp/news/nkx0320151110aabd.html
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日立製作所は4日、物流や製造などの業務を効率的に行うための人工知能を開発したと発表した。

人工知能が工場などの日々の作業内容を理解した上で、最適な作業を判断し、従業員に指示を出す仕組み。日立の物流倉庫で実験したところ、作業時間を8%短縮できたという。将来的に企業向けに販売する考えだ。

物流倉庫で出荷する商品を集める際、人工知能が過去の作業内容や商品の需要など膨大なデータを分析する。作業員に対し、どのような順番で棚を回れば良いかなど、作業時間を短縮するための指示を出す。

将来的には金融分野で優秀な営業マンの業務内容を分析し、他の社員に役立てることなども検討する。
ttp://www.yomiuri.co.jp/economy/20150904-OYT1T50105.html?from=yartcl_blist
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 東芝の不適切会計問題で、田中久雄社長が引責辞任する見通しとなった。社外の第三者委員会(委員長・上田広一元東京高検検事長)は、田中社長や前社長の佐々木則夫副会長が業績目標の達成を幹部に強く迫り、不適切な会計処理をもたらしたとみている。好業績を続けるライバル、日立製作所への対抗意識が、東芝経営トップの焦りを生んだ可能性がある。

 日立は2015年3月期の連結決算で、6004億円の営業利益を計上。英国の鉄道事業などが好調で、営業利益は2年連続で過去最高を更新した。

 一方、不適切会計問題で15年3月期の決算発表を延期している東芝は、14年3月期に2907億円の営業利益を計上したが、同じ期の日立の約半分にすぎない。

 日立との差が開いていることは、株式市場の証券アナリストや東芝株主からも突き付けられている課題だ。東芝関係者は「常に問われるため、経営トップは日立との業績格差を強く意識せざるを得ない」と指摘する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150711-00000090-jij-bus_all
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SnapCrab_NoName_2015-3-30_9-45-56_No-00
はてなブログに投稿しました 退職します. 拝承 - テストステ論
http://akiradeveloper.hatenadiary.com/entry/2013/12/21/184119
2013年12月21日 18:44
https://twitter.com/akiradeveloper/status/414330565907603457

おれの退職エントリ、日立内ではまだ影響力がある。漫然と辞めるのではなく、影響を与えて辞める。おれの後、確実に若手が辞めてる。
日立のプラットフォーム人材は平均して賢いし、盲目ではない。辞めることが正解だと判断すれば辞める。
2015年1月10日 00:56
https://twitter.com/akiradeveloper/status/553581191689797632

壊された。転職するんじやななった
2015年3月27日 7:56
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581228195405410305

日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか。もっとまともな開発を思い浮かべてた。たぶん、コードコンプリートとかで勉強もせずにただ自己流なんだろうな。。。つらい
2015年3月27日 08:30
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581236887647485952

どうやって最大のダメージを与えるかしか考えてない。技術者を報いない会社が悪い。おれは悪くない
2015年3月27日 08:54
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581242906050068480

まじ部長課長どころかブログで影響与えてしまった副社長レベルにも土下座で謝るので日立に戻りたい.
2015年3月27日 09:38
https://twitter.com/akiradeveloper/status/581253881981636608
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1: 野良ハムスター ★ 2015/02/09(月) 17:43:41.03 ID:???*.net
no title
身につける情報機器、いわゆるウエアラブル端末を使って集めた体の動きのデータを基に、職場などの幸福感や充実感を数値で表す技術を大手電機メーカーが開発しました。

この技術は「日立製作所」が開発したもので、体の動きを測定する加速度センサーや無線通信の機能が搭載された、名札の形をしたウエアラブル端末を使って「歩く」、「立つ」、「話す」といった日々の活動のデータを集めて分析します。

この会社の研究によりますと体の動きと幸福感や充実感の度合いには一定の関係があるということで、 今回開発した技術を使うと、職場など組織の幸福感を0から100までの数値で表すことができるとしています。
この会社は、再来月からこの技術を実用化して職場環境や業務の改善につなげるビジネスとして提供することにしており、将来的には、「利益率」などと同じように職場全体の「幸福感」を経営目標の指数の1つとして普及させたいとしています。

開発した日立製作所の矢野和男主管研究長は「飲み会などでコミュニケーションをとれば職場も明るくなるし、 仕事もはかどるとされてきたが、その根拠がなかった。目に見えない社員の気持ちをデータ化することで、生産性向上につなげたい」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150209/k10015326961000.html

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