理想ちゃんねる

当ブログは2ちゃんねるから「ライフハック術」「雑学」「ITニュース」「ガジェットネタ」などをまとめています。

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ブラック

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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/24(火) 23:09:47.123 ID:4o0GgElX0.net
マジでブラックってあるんだな。気をつけろよ



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/24(火) 23:10:37.708 ID:r5V3hRnO0.net
何年目でやめたん?

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精神疾患で退職「詐病だから慰謝料1200万円払え」は不当、男性が反訴
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弁護士やジャーナリストなどでつくる「ブラック企業大賞」の実行委員会が10月27日、東京・霞が関の厚生労働省で記者会見を開き、ノミネート企業6社を発表した。

今年ノミネートされたのは、セブン-イレブン・ジャパン、暁産業、エービーシー・マート、フジオフードシステム、明光ネットワークジャパン(明光義塾)、引越社関東(アリさんマークの引越社)。 略

ブラック企業大賞の授賞式は11月29日に東京都内で開かれる。同委員会のウェブサイト(http://blackcorpaward.blogspot.jp/)には、詳細なノミネート理由が掲載された。また、10月27日午後8時ごろにはウェブ投票コーナーが設置される。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151027-00003864-bengocom-soci
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sap_mamezou01
コンピュータソフトウェア協会(CSAJ)会長・荻原紀男氏の「2020年の東京五輪でサイバー攻撃からの防衛に4万人のソフトウェアエンジニアをボランティアで働かせる」という発言が話題に。
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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/30(日) 19:50:17.070 ID:BvMMJPGe0.net
何らかの参考になれたらいいなと思う



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/30(日) 19:50:37.326 ID:nKTPt8s90.net
スーパー?

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scsk
ここ数年、IT技術者の人手不足が深刻化しており、転職求人倍率は全業種でトップの状態が続いている
需要の高まりに加え、長時間労働や残業代の未払いが横行する業界の風土が敬遠されていることも原因のひとつと見られる。

そんな中、残業時間を大幅に減らし、退勤時間が早ければ早いほど社員が得するしくみを作ったIT企業があるという。2015年6月29日の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)は、東京・豊洲に本社を置くシステムインテグレーターのSCSKを取材した。

SCSKに勤める桑田真吾さん(30歳)は、入社6年目。システムエンジニアとして企業向けの会計ソフトを作っている。社員およそ7000人のうち、IT技術者は6000人。かつては多くの社員が、長時間労働に苦しんできた。1時間の昼休みも、「昼食は15分か20分で食べて、あとは(机に突っ伏して)寝てました」と桑田さん。

寝袋で会社に泊まる社員もいて、システム納品後もトラブル処理があれば土日も出勤し、休みがないような状態だったという。 変革をもたらしたのは、2009年に親会社の住友商事からSCSKトップに就任した中井戸信英会長(68歳)だ。「ブラック企業と言われるぐらい厳しい労務環境を目の当たりにして、愕然とした。これでは未来はない」と改革を決意したという。残業を徹底的に削減するため、残業を減らした部署には「減らした分の残業代をボーナスで支給する」しくみをつくった。「残業が減ると給料が減ってしまう」という社員たちの不安を取り除いたのだ。
https://news.careerconnection.jp/?p=13612
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2013082105

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/17(水) 22:42:32.702 ID:4HcvkHyKa.net
IT系
残業1h
年休120 土日祝休
私服勤務
ボーナス2回

もうやめたい・・・1日4時間でコンビニバイトしてたほうが幸せ



4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/17(水) 22:43:06.988 ID:oc6xCsnhp.net
年齢と年収は?



5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/06/17(水) 22:43:23.925 ID:4HcvkHyKa.net
23歳
手取り20万

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unnamed

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 01:39:48.920 ID:p84Q56jZ0
F社やH社に行った友人が「よく社員が失踪する」って言ってるし
俺も失踪したし



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 01:41:34.655 ID:NhiPhtck0
大企業(富士ソフト トランスコスモス テクノ TCS系列)



3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 01:42:16.854 ID:xa1pvTCW0
富士通がブラックだったからな

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tsukare9
 「仕事はいつも過密状態です」

 十年余り裁量労働制で働く大手IT企業のシステムエンジニア(SE)の男性(56)。プロジェクトに所属するSEを束ねる立場で遅くなることも多いが、午前八時半からの打ち合わせには必ず出社する。仕事を持ち帰ることも珍しくない。

 裁量労働制は事前に労使で残業を含む「みなし労働時間」を定め、賃金を決める。実際の労働時間が「みなし」より長くても、賃金に反映されない。男性のみなし労働時間は一日七時間三十六分だが、残業は一日五~六時間。一カ月では百二十時間になる。

 制度上、深夜や休日の割り増し手当は別に支払われることになっている。しかし、SEたちは残業時間を実態通りに申告しない。他社との価格競争の中、人件費を含むプロジェクト予算はぎりぎりまで抑えられ、手当が膨らめば自分たちの人事評価に影響し、解雇されることもあるからだ。

 男性は「仕事量の裁量がない以上、会社が残業代を支払わずに長時間働かせられる」と指摘する。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2015050602000141.html
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c405f2ddc69650f35ce0daa91d70629e_400

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/26(木) 23:08:07.09 ID:yckjCqxcp.net
今朝会社に行ったら内定取り消されてたwww
原因が月曜から行った常駐先ってとから3日で帰って来たかららしいwwwww
日曜までに寮から出てけとかひどすwwwwww



4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/26(木) 23:09:59.62 ID:PGwIdMC40.net
馬鹿だなあ
使用期間中は猫を被るもんだよ



7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/26(木) 23:11:26.06 ID:BfTR6TaG0.net
入社式より先に研修するって意味が分からんな


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