理想ちゃんねる

当ブログは2ちゃんねるから「ライフハック術」「雑学」「ITニュース」「ガジェットネタ」などをまとめています。

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プログラマ

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IT土方

1: ボ ラギノール(中国)@\(^o^)/ 2014/11/10(月) 22:48:41.92 ID:9O35US6g0●.ne
 IT技術者の人手不足が、関西でも深刻化してきた。従来、首都圏が中心だったが、景気の回復基調を受け、関西でも技術者が集まらなくなってきている。即戦力の経験者が集まらず、新卒、
さらには外国人頼みの様相も強まっているが、発注側のメーカーにとってはシステム更新の先送りなどが続けば、グローバル競争にも影を落としかねない。

 「人手が確保できず、仕事を取りすぎないよう断っている」。関西の大手メーカーを顧客にする中堅ソフトウエア開発会社「ゼネック」(京都市中京区)の採用担当者は肩を落とす。
昨夏からIT技術者の大量募集を開始。さらに複数の大手転職あっせん会社に登録し、採用基準も緩めたが、採用は正社員約10人にとどまる。内定を出しても断られるケースもあり、「人材の奪い合いになっている」と嘆く。「即戦力となる人材を取れないなら、育てるしかない」と新卒採用を積極化するが、不足分を補えるか分からないという。

 京都市のIT系企業も、グループ会社のグローバル展開を進めるため、関西で約15人の技術者を募集しているが、集まりは良くない。そうした中、留学生の採用を積極化する企業もある。大阪市の中小IT企業の採用担当者は「今年に入り、中途採用の技術者は取れなくなった。若くてやる気のある人材なら、留学生を採用したい」と明かす。

 転職情報「DODA」の運営会社によると、IT技術者の関西の転職求人倍率は、リーマン・ショック後の2009年3月?12年2月は1を下回っていたが、翌3月に求人数が求職数を上回った。
今年9月は倍率は1.5と、関西全職業の転職求人倍率(1.15)を大きく上回っている。

http://mainichi.jp/select/news/20141107k0000m020137000c.html

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Programmer

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/02(日) 22:24:29.26 ID:DHIbo21w0.net
プログラミング楽しすぎだろ



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/02(日) 22:25:29.22 ID:hV6IlWz/0.net
夢みんなよ・・・悲しくなるだろ?

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1: バックドロップ(catv?)@\(^o^)/ 2014/11/01(土) 10:06:53.64 ID:DWrA4nWV0.net
no title

――これまでの経歴と、今のお仕事内容を教えてください。

 武蔵野美術大学を卒業後、2012年にヤフーに新卒入社しました。
これまでに「Yahoo!ネット募金」や「Yahoo!ボランティア」といった社会貢献系サービスのデザインに携わり、今は「Yahoo!JAPANアプリ」のデザイン制作を担当しています。

 Yahoo!JAPANアプリはその名の通り、ポータルサイト「Yahoo!JAPAN」の各種サービスをスマートフォンやタブレットで利用できるアプリです。
規模が大きなサービスなので、社内でも担当者が沢山います。その中で私は、デザインやユーザビリティー調査などの業務に携わっています。

Yahoo!JAPANアプリ
――これまでに手掛けた制作物の中で、特に思い入れ深いものはありますか?

 昨年12月ごろ、「スター育成プログラム」という社内ベンチャー制度を使って開発したモバイルアプリはとても思い入れがあります。

 スター育成プログラムは、ヤフーの社員が個人またはチームを組んで、日常業務から離れて新しいアイデアやビジネスプランづくりに取り組む制度です。
そこで私はエンジニア2人、デザイナー1人の小さなチームを組み、ヤフーの本社(東京・六本木)から離れた渋谷のシェアオフィスで必死にアプリ開発に取り組みました。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1410/31/news015.html

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NetworkENGINEER

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/02(日) 20:45:39.32 ID:q5lwlswD0.net
CCNP如き取っても無意味なんだな



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/02(日) 20:46:17.21 ID:5b/ABURy0.net
ネットワークエンジニアってなにするの



4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/02(日) 20:46:56.85 ID:SV+iFnRD0.net
>>2
ハブのポート全てにLANケーブル抜き差しするお仕事


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1: 夜更かしフクロウ ★ 2014/11/02(日) 09:06:16.51 ID:???.net
no title

 プログラムの欠陥(バグ)を見つけてくれたら報奨金払います――。
IT企業が始めたそんな試みが注目されている。
バグなどが原因で生じるセキュリティーの穴(脆弱性(ぜいじゃく))はサイバー攻撃の“突破口”となりやすく、その情報は攻撃者の間で高値で売買されている。
そこで、攻撃者の手に渡る前に外部の目を借りて探しだし、修正しようというのだ。
脆弱性が表面化することを嫌い、探す行為を犯罪視さえしてきた日本の風潮に、一石を投じられるだろうか。(編集委員 若江雅子)

■外部通報に報奨金も

 「攻撃者が先に穴を見つけるか、我々が先に見つけて塞ぐか。その攻防に外部の『目』を借りたいということです」

 東京のソフト開発会社・サイボウズの伊藤彰嗣さん(34)は、今年6月から始めた報奨金制度をこう説明する。 自社の製品やサービスの脆弱性を見つけてくれた人に、その危険度などに応じて最大100万円の謝礼を提供する。これまで技術者や学生から200件以上の報告があり、約100件を脆弱性と認定、約810万円の支払いを決めた。

 報告を受けると、その内容を社内のチームで検証、修正プログラムを用意した上で公表する。
制度導入後、外部からの通報は3倍以上に増えた。
その対応も大変だが、「客から『そんなに欠陥が見つかるなんて、危ない会社なのか』と誤解されるのがつらいところ」(伊藤さん)。

一部抜粋
http://www.yomiuri.co.jp/it/security/snews/20141031-OYT8T50180.html

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SnapCrab_NoName_2014-11-1_20-7-35_No-00

1: フルネルソンスープレックス(イラク)@\(^o^)/ 2014/10/30(木) 17:27:59.43 ID:bA0dsAua0●.net
スクウェア・エニックス謎のティザーサイトオープン!
横浜最速伝説(『レーシングラグーン』)、まさかの復活……か?

スクウェア・エニックス公式サイトにて、謎のティザーサイトがオープンした。書かれているのは、「伝説が蘇る…」という一文のみ。横浜最速伝説が蘇る……?
2014-10-30 14:05:00

●伝説が蘇る夜……?

 スクウェア・エニックス公式サイトにて、謎のティザーサイトがオープンした。ティザーサイトに書かれているのは、「伝説が蘇る…」という一文とカウントダウン表示のみ。スクウェア・エニックスで“伝説が蘇る…”と言えば、伝説の名(迷?)作『レーシングラグーン』を彷彿させるが、まさかの復活を遂げるのか……? 

……“横浜最速伝説”……。あの伝説……、そしてティザーサイトの行く末は誰にもわからない……。

 ……なんて書いていても、本当に復活するのかは不明だが、ファミ通.comでは続報が入り次第、お伝えしていきます。
http://www.famitsu.com/news/201410/30064685.html

http://www.jp.square-enix.com/densetsu/

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NE

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 17:09:04.36 ID:f2PytUjh0.net
コミュ障じゃきつい?



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/01(土) 17:09:45.29 ID:Hh7UOCuz0.net
無理だよ
提案とか結構対人能力必要


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python

1: タイガースープレックス(ドイツ)@\(^o^)/ 2014/11/01(土) 12:32:54.28 ID:fDoDJSgP0●.net
ゴーリストは30日、「プログラミング言語別の求人給与額」に関する調査結果を発表した。それによると、求人年俸額が一番高いプログラミング言語は「Python」となった。

求人年俸額1位となったのは「Python」で、求人年俸額平均は382万2,018円、求人件数は281件。Pythonは比較的新しい言語だが、利用範囲が広く、様々な環境で動作し、かつ読みやすく書きやすいなど、生産性や保守性が高いことが特徴。今回は、プログラマの人口も他の言語と比べてまだ少ないことから、1位になったと分析している。
http://s.news.mynavi.jp/news/2014/10/30/277/

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