604: 名無し 2018/10/18(木) 05:30:30.03 ID:anFyU6oh0
ハードウェアと販売部門を中心に30%の従業員を解雇
https://www.androidauthority.com/essential-layoffs-october-2018-915378/
Essential-Products-1



605: 名無し 2018/10/18(木) 07:56:28.02 ID:1xdwOAhJM
third of its staff

でかいな



606: 名無し 2018/10/18(木) 08:21:12.19 ID:ttW8UcMKM
ドラマのシリコンバレーとか見てるとベンチャーの厳しさがわかるな



607: 名無し 2018/10/18(木) 08:24:30.96 ID:JJEiPAwt0
あと2年のセキュリティパッチ提供も無理かもな



608: 名無し 2018/10/18(木) 09:51:08.11 ID:VfTQicPJM
ここまでよく頑張ってくれたよ
ありがとうEssential
ありがとうEssential
こんにちはPixel



609: 名無し 2018/10/18(木) 10:01:51.92 ID:/Ncb89QHa
まだ70%残っているッ!



611: 名無し 2018/10/18(木) 11:33:45.03 ID:iM3F8dlL0
ほんとにダメなソフトウェア部門と販売部門を解雇して、作り直したほうがいい気がするけど



618: 名無し 2018/10/18(木) 16:53:17.78 ID:3TOoAEe6r
首切りはハードウェアとセールス部門が対象みたいだからPH-1不調の責任をとってってことなのかな
よくわからないけど



619: 名無し 2018/10/18(木) 17:02:04.55 ID:jeN9/wAv0
カメラアプリの改善とかセキュリティパッチのスピードとか考えるとソフトウェア部門は優秀だからね



633: 名無し 2018/10/18(木) 20:47:31.19 ID:kJgDvdEH0
ハードは自前じゃなく、外注設計会社で行くってこと。
回路と機構設計者は自前で抱えるほどの野心的で秘匿必要なほどの製品ラインナップ計画ないんだろ。



620: 名無し 2018/10/18(木) 17:13:44.29 ID:wbueBf/nM
小さい会社だから10人中3人とかじゃないの



621: 名無し 2018/10/18(木) 17:16:53.48 ID:bdb22hiUr



622: 名無し 2018/10/18(木) 17:45:02.25 ID:2jT/FaoD0
スマホって100人かそこらで作れるもんだったのか



623: 名無し 2018/10/18(木) 17:53:09.80 ID:/2xZAWi30
>>622
部品、設計、組立で成立するから、全部外注すりゃ製造に携わる人間は極論1人もいらない。



624: 名無し 2018/10/18(木) 19:17:50.48 ID:CuVYw7uJM
ニュアンスなんとかというメーカーぶった何かがあってだな
細かく書くとスレチだし訴訟されるので
ニュアンスで感じ取ってほしい



625: 名無し 2018/10/18(木) 19:40:39.44 ID:VfTQicPJM
>>624
あれ対応最悪だったらしいな



626: 名無し 2018/10/18(木) 19:52:29.87 ID:CuVYw7uJM
>>625
2年間アップデートしますプレゼン
発売後アップデート対応遅れたら努力目標でしたと掌返し
アップデートがんばってますアピールしているが委託先中華企業の
長期休暇のスケジューリングはできないなどなど

セキュリティパッチもメジャーバージョンアップも
google並の速度で届くEssentialとは雲泥の差



630: 名無し 2018/10/18(木) 20:15:22.04 ID:VfTQicPJM
>>626
酷すぎてワロタ



628: 名無し 2018/10/18(木) 20:05:06.08 ID:kVLXYQjw0
>>624
そんなゴミあったな…
壊れたからビックカメラの保証で新品交換した後、すぐ売ったよ



629: 名無し 2018/10/18(木) 20:09:14.27 ID:/2xZAWi30
>>624
すごい賞取ってたじゃん
○○ケータイオブザイヤー
Essential、AIを駆使した新コンセプトのスマートフォンを開発中?ディスプレイは小型で主に音声で操作するとの噂

https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/smartphone/1539086668/
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