台湾・鴻海精密工業に買収されるシャープではいま、社内公用語を英語にする動きが加速。
会議資料などを翻訳するのに英語が堪能な社員が重用されだしたという。
「英語ができるやつが重宝されだしたんです」 シャープ関係者は、こう打ち明ける。
4月2日、鴻海の買収を受け入れる契約を結んで以降、シャープで会議資料を英語にしたり、日本語と英語の併用にしたりする動きが進んでいる。資料を英語に翻訳するのに、海外勤務や留学経験のあるなど英語が堪能な社員がかりだされている。
鴻海との協議も英語力のある社員が担うため、急に存在感が高まっているという。「これまで評価されてこなかった社員や、大きな仕事を任されたことのない若手らがコミュニケーションで鴻海とパイプができたことで将来の有望株になり、社内の力関係に逆転現象さえ起きている」(関係者)という。
続き:http://www.sankei.com/west/news/160606/wst1606060006-n1.html
5: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:36:42.91 ID:r7e5ef4d0
知ってました
43: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:47:54.57 ID:RXSvjMFx0
どこの楽天wwww
2: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:36:20.62 ID:DS+Cjb8n0
さすがシナ豚
7: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:37:19.85 ID:O6uYDpjD0
ガンガンいじめられてるシャープ。
耐えろよ耐えれば大きく成長する。
耐えろよ耐えれば大きく成長する。
8: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:37:52.25 ID:1NazwhZe0
英語くらいは仕方ないな
11: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:38:37.37 ID:s7ve7J8o0
まず自分が日本語も話せるようになれよ。w
777: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 13:40:11.19 ID:fimobklr0
>>11
基本だなw
でも台湾人だし、実は話せるかも試練
基本だなw
でも台湾人だし、実は話せるかも試練
10: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:38:28.23 ID:W5cQfsza0
英語くらいなんとかしろよw
6: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:37:09.84 ID:BBcrztHG0
良かったな中国語じゃなくて
9: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:38:02.60 ID:xf2l09v20
中国語でないだけありがたいと思え
12: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:38:53.42 ID:IGM2Dqz80
中国語でないこの温情に多謝
13: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:39:06.41 ID:QpLkyDin0
外資に買われるってそういう事だろw
14: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:39:17.41 ID:WGLIKrKc0
チャイニーズを覚えるより楽だし
台湾人の同僚と英語で会話できるじゃん
何も問題はないと思うけど
台湾人の同僚と英語で会話できるじゃん
何も問題はないと思うけど
17: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:39:43.87 ID:WUJFj+pB0
自分たちで選んだ道だから誰も同情しませんよ(´・ω・`)?
機構にしとけばよかったものを
機構にしとけばよかったものを
24: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:41:38.90 ID:wNhwlRn+0
これからは欧米ではなくアジアにも大企業が次々買収されるようになっていくんだろうな
英語ならまだマシだろう
英語ならまだマシだろう
30: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:44:15.83 ID:LB/lMv5W0
28: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:43:51.70 ID:t16mMTK40
英語なんて「オーマイガー」と「オーイエー」と「シット」だけ使えりゃいい
149: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 12:16:11.58 ID:z1wZaFCX0
>>28
「クレイジー」は必須だよ(´・ω・`)
「クレイジー」は必須だよ(´・ω・`)
31: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:45:23.04 ID:8qmajXO30
台湾は英語ではないだろう!嫌がらせ以外の何ものでもないな!
日本国内の仕事なら日本語が一番だ
英語を覚える必要が無いから日本語は優秀なのだし
日本人が英語を覚えない理由がそこにある
強要は人権問題のような気がする
日本国内の仕事なら日本語が一番だ
英語を覚える必要が無いから日本語は優秀なのだし
日本人が英語を覚えない理由がそこにある
強要は人権問題のような気がする
37: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:46:53.17 ID:Na0HBi3v0
>>31
嫌がらせだろ
嫌がらせだろ
32: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:45:44.45 ID:U8vS9MZy0
泣き寝入りの日本人は何も騒がないからな
欧米人でも暴動レベルなときでも何もしないから舐められまくり
静かに転職しろ
欧米人でも暴動レベルなときでも何もしないから舐められまくり
静かに転職しろ
34: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:46:13.46 ID:V5/9wo9o0
おっさんにもなって英検かよわなきゃだよ
38: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:46:57.60 ID:56VYQ4Mc0
リストラのいい口実みつけたな
40: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:47:17.01 ID:w3d8k2kT0
素直に統一に従えよ
会社が回らないだろ
雇用なくなってもいいの?
会社が回らないだろ
雇用なくなってもいいの?
56: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:50:31.36 ID:WyexRTYJ0
当然だろ
愚痴ってるのは無能社員さん?
「元」無能社員さんになるのも近いね
愚痴ってるのは無能社員さん?
「元」無能社員さんになるのも近いね
73: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:54:20.04 ID:3Qj6twGj0
英語化もリストラも当たり前だな
ホントにそうならないと信じてたんなら無能すぎ
そんな奴は速攻リストラする方がイイ
ホントにそうならないと信じてたんなら無能すぎ
そんな奴は速攻リストラする方がイイ
110: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 12:06:16.62 ID:ip4smrXd0
でもホンハイ本社の公用語は英語と違うかろ?
114: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 12:08:16.86 ID:Ntum9d7L0
>>110
そっちにすると話せなくて退社するやつ増えすぎて逆に困るからやろね
英語あたりが丁度いいんだろ
そっちにすると話せなくて退社するやつ増えすぎて逆に困るからやろね
英語あたりが丁度いいんだろ
141: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 12:13:27.48 ID:WUJFj+pB0
理系大学院卒の社員なら英語の読み書きは普通にできるだろうな
そういう社員しか要らないという事なのかもな(´・ω・`)
そういう社員しか要らないという事なのかもな(´・ω・`)
439: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 12:51:39.01 ID:ruvffCaO0
>>141
文系はダメなのかよ!!
文系はダメなのかよ!!
185: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 12:21:18.70 ID:Co1JyMtz0
英語の勉強もせず、現場で汗も流さず、海外で生産させて
カネだけもらってイパッテられると思ったのに、アテが外れてかわいそうですね♪
カネだけもらってイパッテられると思ったのに、アテが外れてかわいそうですね♪
78: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 11:55:53.58 ID:X3h+shxO0
シャープの社員なら英語はすでに話せる。
問題ないから導入しただけ。
君たちみたいに、英語の話せない発達障害と違うのだよ。
問題ないから導入しただけ。
君たちみたいに、英語の話せない発達障害と違うのだよ。
107: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 12:05:08.89 ID:WUJFj+pB0
>>78
なるほど
それを聞いて安心しました
なるほど
それを聞いて安心しました
313: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 12:37:58.10 ID:q1a0vJWT0
>>78
そりゃそうだ
今時日経225の社員で英語使えない奴なんて存在しないw
うちの下請けの会社に来てる年収200万の派遣でさえ
TOEIC900超えてるからなww
そりゃそうだ
今時日経225の社員で英語使えない奴なんて存在しないw
うちの下請けの会社に来てる年収200万の派遣でさえ
TOEIC900超えてるからなww
163: 名無しさん@1周年 2016/06/08(水) 12:18:14.16 ID:Qta3Pbf90
シャープのツイッターが英語になってしまうのか
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1465353302/
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