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 経済産業省は、ソフトウェア開発などに当たる「IT(情報技術)人材」の不足を解消するため、アジアの大学新卒者などを国内に招き、日本語学校や就職先企業を紹介する取り組みを2016年度から始める。 まずはインドやベトナムから受け入れ、1万人規模の人材獲得を目指す。

 アジアの大学でITを専攻した卒業生らを対象に、日本に留学して日本語を学んでから日本企業に就職してもらう仕組みをつくる。16年度予算の概算要求に関連費用を計上し、16年度から受け入れを始める方針だ。

 現地学生に日本国内の留学先や就職先を紹介する。日本語学校で勉強している間も、IT企業でアルバイトなどをして生活費や学費を稼げるようにする。 日本のIT企業や日本語学校などでつくる協議会を今夏にも設立。経産省は今秋、インド政府と合同部会を設け、具体策を協議する計画だ。IT人材の育成に熱心なベトナムにも協力を求める。

 厚生労働省によると、国内のIT企業で働いている外国人は2014年10月時点で3万1581人いる。

 政府は成長戦略の一つとして、国内のIT業界で働く外国人を20年に6万人に倍増させる目標を掲げる。ただ、ソフトウェア開発やゲーム制作などの国内企業は、日本語を話せない外国人社員の採用に慎重なのが実情だ。
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150718-OYT1T50060.html
2: ショルダーアームブリーカー(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:04.97 ID:pGryipej0.net
そのアジア人ってどこの国の事ですか?



93: 稲妻レッグラリアット(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:47:13.43 ID:PuCjx/Lq0.net
>>2
ネタにマジレスするとヴェトナム。

何人ものヴェトナム人と一緒に仕事したけど、日本でやれてるレベルの人はやっぱり
優秀。それでいてギャラは安くていいってんだから、日本人としては相当脅威だよ。
単にいい大学出ただけの日本人学生とはもう全然スペックが違う。



12: オリンピック予選スラム(石川県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:47:05.87 ID:Sy6anuOy0.net
>>2
>まずはインドやベトナムから受け入れ、1万人規模の人材獲得を目指す。


39: ショルダーアームブリーカー(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:02:59.23 ID:pGryipej0.net
>>12
まずは、の次がね・・・気になるんですよ



10: グロリア(福岡県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:45:57.29 ID:uLGA7BZO0.net
ジャップは役に立たないの?



35: 中年'sリフト(茸)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:00:58.42 ID:LHmIELsp0.net
人材育成しないあたりが実に日本らしい
しねよ



3: ダイビングヘッドバット(catv?)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:28.87 ID:tIfdn9bb0.net
教育に力入れろよ
なんでもかんでも外に頼ればいいってアホか



122: パイルドライバー(福岡県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 20:21:01.38 ID:4utRtooo0.net
>>3
ITに関しては教育云々じゃない
今働いてる人らがポジティブな動機で定着できるような改革が必要
有能無能関係なく、タイミングさえあれば業界辞めたいって人が多すぎ



4: スターダストプレス(庭)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:31.19 ID:gvsQkkNM0.net
給料あげろよ



6: トラースキック(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:54.02 ID:UH/cyxH50.net
待遇良くしろよ。



7: ストマッククロー(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:44:55.82 ID:9JO2E1c00.net
収入と将来性からさけられるんだから外人入れても解決しにくいぞ



26: アイアンフィンガーフロムヘル(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:54:33.08 ID:kvwS1x+Y0.net
>>7
IT業界は人材は多い
問題は企業の要求するスキルに達する者が居ないことと
企業が育てる気が無いので使い潰しが基本になっちゃってること

そもそもIT業界ってブラック企業という言葉が生まれた初の業界だからね
自殺率が一番高い業界でもある



9: 16文キック(福島県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:45:51.70 ID:a/nS46By0.net
農業の次はIT奴隷か(´・ω・`)



11: ヒップアタック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:46:26.80 ID:O4blsewR0.net
ベースは東南アジアより上の最低賃金だぞ
良かったな



13: トラースキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:47:13.78 ID:pcR1Tk0B0.net
年金機構情報流出問題でわかったこと
技術者がいてもその上にいるのがバカだから無駄



115: 垂直落下式DDT(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 20:09:08.54 ID:Wgcp/3Mi0.net
>>13
バカっていうか、スパイが職員にいるんでしょ



15: かかと落とし(茨城県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:47:25.52 ID:S2ZWHEDX0.net
アルバイトで終わらせるのか



17: ボマイェ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:47:31.31 ID:zXVf2UU20.net
ある程度コード固めたら?汎用性優先しとけ



19: バックドロップホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:48:17.96 ID:kLtIP+u50.net
白人入れようぜ
アジア人はいいよ



20: ナガタロックII(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:48:37.89 ID:7wXrXden0.net
安給料で使う奴隷はやめろよな
入れるなら日本人と同等で入れろよ
できないなら入れるな



21: アキレス腱固め(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:49:11.70 ID:acqRozjt0.net
プログラマの質は低くは無いんだが、海外で年収500万が硬い仕事で
300万切っちゃう上に残業山ほど、死人山ほどだと誰も寄りつかんだろ

国の中の人はプロマネとかそういうことについてもっと力入れないといけ
ないし、経営層の無知による納期短縮も厳重に罰則つけないと今後
も衰退し続けるよ

もちろん海外の人材なんて誰もこない
だって日本で働ける力あるならアメリカでかなりいい待遇で働けるもん



22: カーフブランディング(北海道)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:50:55.84 ID:z9kgPTIW0.net
日本語できないと働けないよ
1万人も見つかるかよ



23: リキラリアット(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:51:44.95 ID:3+85GW6O0.net
>>1
>日本に留学して日本語を学んでから日本企業に就職してもらう仕組みをつくる。
さすがお役所w

ここが致命的に愚策だろ。
英語じゃなきゃ話にならない。
このままじゃ日本のIT産業は100年経ってもシリコンバレーに追い付けない



29: スパイダージャーマン(北陸地方)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:56:48.63 ID:iVaDCL5s0.net
>>23
まさにこれ
アメリカの方が将来のチャンスもある
インド人は英語が出来るし、ベトナム
人だって日本語は無理でも英語なら
出来る奴は多いよ
無駄に日本で時間を浪費する馬鹿は
居ない、将来のキャリア形成には
何一つ役に立たない



25: アイアンクロー(石川県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:53:56.18 ID:Uqzh/mvS0.net
日本来るくらいならアメリカ行くし日本人が英語話せよ



27: ダイビングヘッドバット(三重県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:54:44.63 ID:GCZv/8780.net
欲しいのはIT奴隷の間違いだろ



30: シャイニングウィザード(京都府)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:57:01.37 ID:snvNTGfm0.net
ITに強くて人材がいっぱいいる国はあそこしかないな仕方ない



28: スパイダージャーマン(茨城県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:56:47.70 ID:uY80G24m0.net
>>1
ほんとに馬鹿な奴だ
外人なんか雇ったらウイルス仕込まれるのがなんでわからないんだ



32: スパイダージャーマン(茨城県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:58:23.05 ID:uY80G24m0.net
特に韓国人と中国人は危険だ
中国人はメーカー製品すら最初からウイルス入ってるのがあるからな
外人雇うとか怖すぎる



31: 河津掛け(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 18:57:34.67 ID:nPE/mNIL0.net
ソニーは結構インド人雇ってるみたいだな



36: アキレス腱固め(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:01:04.34 ID:lGzdfTsA0.net
ソフトウェア=パワーの源泉、ってことわかってないのかな。
そこを外国人に任せるとか、
安賃金の奴隷労働者にバグだらけのコードを書かせるとか、
産業としての自殺行為でしょうに。

スタープログラマが年収数千万に乗らないとダメなんだよ。



37: ダイビングフットスタンプ(茸)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:01:55.70 ID:fv0EB72m0.net
ベトナム人何人かと接してるけど
人懐っこくて真面目で好印象
日本人と相性がいいと思う

インド人は知らない



124: ネックハンギングツリー(東京都)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 20:24:19.98 ID:E91ky3ZD0.net
>>37
あくまで個人的な印象ですが
愛想よく、話が分かる奴は多い

ただ、仕事となるとハッタリかます奴が多い
まるで超一流の数学能力やITスキルを持っているかのように語る
美辞麗句並べ立て、さも天才かのように自己紹介する
7割引で判断すると、大抵あってる



40: 毒霧(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:03:27.42 ID:J+wfStxH0.net
合理化して、人を使わずに少人数でできるようにするのが先。
日本の技術なら、きっとできるぞ。



41: キャプチュード(京都府)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:04:06.21 ID:X5h+DPEk0.net
>>40
まあ、コスト面とか考えてこれに至ったんじゃね?



43: セントーン(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:05:54.98 ID:CexlSAGU0.net
>>1
>まずはインドやベトナムから受け入れ、1万人規模の人材獲得を目指す。
まず国内の人材使うことを先に考えるべき話だろ
結局低賃金でこき使える奴隷が欲しいだけ



49: シャイニングウィザード(京都府)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:09:40.38 ID:snvNTGfm0.net
IはっきりいってITに強くてある程度の数が来てくれそうな国は韓国しかいない。
韓国狙い撃ちの政策であるな



54: キチンシンク(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:15:26.05 ID:EVaPbkJC0.net
例えGoogleで一番優秀なプログラマーを日本に連れてきたとしても全く活躍出来ないのが日本のIT業界
技術者軽視の典型的な業界が日本のIT



69: アイアンフィンガーフロムヘル(北海道)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:28:12.29 ID:4mvI//zF0.net
>>54
Googleのプログラマーを連れてきても
100人の大部屋に敷居もない状態で
机の上にPCだけ並べて、タコ部屋みたいに
詰め込んで、「さあ、ソフト作れ」って感じだろうし
そんな状態じゃ、良いものはできんわ



62: 膝靭帯固め(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:20:55.58 ID:B1Yy8xi00.net
仕様をまとめる説明するのが上手い優秀なひとが欲しいのだが?
各工程に一人は欲しい



79: エメラルドフロウジョン(dion軍)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:34:00.97 ID:6y5COpdf0.net
まず人月とかいうどんぶり勘定やめろ



82: サッカーボールキック(東日本)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:34:36.46 ID:QeQA1v9U0.net
プログラマの質がそもそも低い(50人に1人くらいしかまともなのいない)
業界の構造からして、失敗するが確定的である

この2つがまず、癌



86: バックドロップホールド(大阪府)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:36:58.30 ID:D8UfJRWd0.net
>>82
基本情報以上を必須にすれば、だいたい解決しそう



99: クロスヒールホールド(catv?)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 19:53:28.10 ID:9pUpMtAE0.net
技術ねえ
国家資格とかに裏打ちされたエンジニアならともかく、
君らPGって一般作業員でしょ?



110: キングコングラリアット(catv?)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 20:04:43.83 ID:Fpn8qf5S0.net
>>99
いないと困るくせにw



111: クロスヒールホールド(catv?)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 20:05:24.29 ID:9pUpMtAE0.net
本来SEがPGの面倒見てること自体がおかしいんだってことにいい加減気付け

真っ当なエンジニアとして機能してりゃあPGの側から先に条件出してSEと対等な立場で折衝してしかるべきだろう
デスマーチ化する前に「これ以降は変更不能」とディシジョンポイント切れ
SEに無茶振りされる前に技術要件上げて仕様書に盛り込ませろ
なんでSEにぶら下がって言いなりで仕事してんだよと
挙げ句、SEがPGに対する理解が乏しくて仕事が上手く回らないと?
寝言言ってんじゃねえよクズ
手前の所掌の要件について説明責任を果たし理解させる所までがエンジニアの仕事だよ


技能の証明と所掌/責任範囲の明確化、すなわちレーティング、資格に基づいたエンジニアの仕事
それができてねえからお前らはいつまで経っても消耗品扱いなんだよ
ただの消耗品ならわざわざ教育に金のかかる日本人にやらす意味はねえ
だから移民にやらす話がでてくる

繰り返しになるがな
この状況を招いたのはお前ら「上役におんぶにだっこ」の糞PG自身だ
日本人なら日本人らしい仕事をして見せろと



125: ネックハンギングツリー(千葉県)@\(^o^)/ 2015/07/18(土) 20:32:07.49 ID:7dMHIicC0.net
ITは下を増やすより、上を優秀なのにしたほうがいい
ソフトバンクみたいに、Googleから優秀なの連れてこないとだめ

日本の詰め込み式記憶力我慢大会の生き残りが、ソフトウェア開発仕切ってる限りどんなに人数増やしても無
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1437212611/
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